Программа разработана в соответствии с требованиями профстандарта "Специалист по управлению персоналом" (https://rark-kazan.ru/files/docs/ps_spup_na_24_09_15_mintrud.pdf)  7 уровень квалификации и  ФГОС ВО "Менеджмент" (http://www.fgosvo.ru/news/21/1784).

Область профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом система управления персоналом организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления. 

Объектами профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом процессы реализации кадровых управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм.

Программа предполагает обучение слушателей современным методикам, технологиям, процедурам планирования, координирования и контроля работы по обучению и развитию персонала в компании. Оценка профессионального уровня сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции, выявление потребности в обучении, изучение рыночных цен на обучение.

Содержание курса:

• Ресурсы менеджмента
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Учет и анализ
• Управление персоналом организации
• Разработка управленческих решений
• Бизнес-планирование
• Риск-менеджмент
• Антикризисный менеджмент
• Стратегический менеджмент
• Управление проектами
• Оценка эффективности управления персоналом

По окончании обучения слушатели получают диплом, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.