Подготовка специалистов – менеджеров, способных проводить эффективную кадровую политику и работу по подбору, расстановке и управлению персоналом. Программа позволяет освоить совокупность профессиональных компетенций в области кадровой политики организации, оперативных технологий работы с сотрудниками предприятия, в области современных методик рекрутинга и обучения персонала.

В процессе обучения даются необходимые знания и навыки по подбору кадров и управлению персоналом: порядок приема и увольнения; права работника и работодателя; порядок и формы разрешения трудовых конфликтов и споров; управление стрессами и конфликтами; психологические аспекты кадровой работы; планирование и развитие карьеры, создание лидерского резерва; руководство и мотивация, вознаграждение; эффективное управление персоналом организации; планирования кадровой политики предприятия. 

Обобщенная трудовая функция: Документационное обеспечение работы с персоналом 

Уровень квалификации – 5.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:

• профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»  и ФГОС ВО  Управление персоналом.

Изучаемые дисциплины:

• Правовое обеспечение кадровой работы
• Экономика и социология труда
• Основы кадрового консалтинга
• Кадровое делопроизводство
• ИТ в сфере управления персоналом
• Организация труда персонала
• Управление трудовыми ресурсами
• Кадровый аудит
• Экономическая теория
• Основы менеджмента

По окончании обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, дающий Вам право на выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.