Программа разработана на основе профстандарта "Специалист по управлению персоналом", 6 уровень и ФГОС ВО Управление персоналом.
Подготовка специалистов – менеджеров, способных проводить эффективную кадровую политику и работу по подбору, расстановке и управлению персоналом. Программа позволяет освоить совокупность профессиональных компетенций в области кадровой политики организации, оперативных технологий работы с сотрудниками предприятия, в области современных методик рекрутинга и обучения персонала.
В процессе обучения даются необходимые знания и навыки по подбору кадров и управлению персоналом: порядок приема и увольнения; права работника и работодателя; порядок и формы разрешения трудовых конфликтов и споров; управление стрессами и конфликтами; психологические аспекты кадровой работы; планирование и развитие карьеры, создание лидерского резерва; руководство и мотивация, вознаграждение; эффективное управление персоналом организации; планирования кадровой политики предприятия.
Обобщенная трудовая функция: деятельность по обеспечению персоналом; деятельность по оценке и аттестации персонала; деятельность по развитию персонала; деятельность по организации труда и оплаты персонала; деятельность по организации корпоративной социальной политики.
Дисциплины:
По окончании обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, дающий Вам право на выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации с присвоением квалификации "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ".