Программа разработана на основе профстандарта 07.003 "Специалист по управлению персоналом"  и ФГОС ВО Управление персоналом.

Цель программы - формирование в будущих специалистах и руководителях системы современных базовых знаний в области менеджмента персонала и подготовка их к практической деятельности в управлении в государственном и негосударственном секторе экономики. Получение дополнительных знаний, умений и навыков для выполнения и ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Область профессиональной деятельности слушателей, освоивших программу переподготовки, включает в себя кадровое планирование и маркетинг персонала, деятельность по обеспечению персоналом, деятельность по развитию, оценке и аттестации персонала, документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по организации труда и оплаты персонала.

Дисциплины учебного плана:

1. Трудовое право
2. Трудовые отношения в организации
3. Документационное обеспечение управления персоналом
4. Основы кадровой политики
5. Основы экономики, организации труда и управления
6. Управление человеческими ресурсами
7. Оценка и аттестация персонала
8. Технологии организации обучения персонала
9. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
10. Деловые коммуникации

Лица, освоившие программу профессиональной переподготовки и прошедшие итоговую аттестацию, получают диплом о профессиональной переподготовке на право ведения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» установленного образца.